05 декабря 2024, 09:31
Федеральным законом от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен в размере 22 440 руб.
Региональным соглашением от 4 октября 2024 года № 19-РТ с 1 января 2025 года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 23 000 рублей (что на 560 рублей или 2,5% выше минимального размера оплаты труда). Действие Соглашения не распространяется на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.
Соглашение опубликовано 14 октября 2024 года на сайте сетевого издания «Новости Саратовской губернии» (Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области — документы Саратовской области).
Порядок обеспечения минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы осуществляется с учетом правовых позиций Конституционного суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 года № 38-П, от 28 июня 2018 года № 26-П, от 11 апреля 2019 года № 17-П и от 16 декабря 2019 года № 40-П.
Согласно данным позициям начисление компенсационных выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время и др., а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни), осуществляется сверх минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы).
Также напоминаем, что с 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым сверхурочная работа оплачивается исходя из заработной платы, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Региональным соглашением от 4 октября 2024 года № 19-РТ с 1 января 2025 года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 23 000 рублей (что на 560 рублей или 2,5% выше минимального размера оплаты труда). Действие Соглашения не распространяется на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.
Соглашение опубликовано 14 октября 2024 года на сайте сетевого издания «Новости Саратовской губернии» (Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области — документы Саратовской области).
Порядок обеспечения минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы осуществляется с учетом правовых позиций Конституционного суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 года № 38-П, от 28 июня 2018 года № 26-П, от 11 апреля 2019 года № 17-П и от 16 декабря 2019 года № 40-П.
Согласно данным позициям начисление компенсационных выплат за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время и др., а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни), осуществляется сверх минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы).
Также напоминаем, что с 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым сверхурочная работа оплачивается исходя из заработной платы, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.